Bist Du es wert, mit mir zu arbeiten?

Du findest „Bist Du es wert“ ist ein blöder Ansatz zur Zusammenarbeit?

Warum wählerisch zu sein die beste Wahl ever ist – und wie Du genau SO zu Dir passende „Partner“ bekommst, erzähle ich Dir hier: Weiterlesen

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Hey, Unternehmer, werd‘ endlich wach!

Je mehr ich in den vergangenen Jahren mit Burn-out und Stress zu tun hatte, und je mehr ich die Nachrichten dieser Welt lese, umso mehr sehe ich die aktuelle Marktwirtschaft ebenso wie den einzelnen Menschen ins totale Off laufen.Woran das liegt?

Motivation
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Aus einer ausgepressten Zitrone holst Du nichts mehr heraus!

So lapidar kann man das Ganze in Worte fassen: Das „Höher, schneller, weiter“ hat seine Grenzen, denn wenn Mitarbeiter und Arbeiter noch mehr unter Arbeits- und Zeitdruck gesetzt werden, dann fallen sie um wie die Fliegen!

Was geht mich das als Unternehmer an?

Klar, solange die Mitarbeiter ihren Job machen, sieht es erstmal gar nicht so schlecht aus- auch wenn mittlerweile bewiesen ist, dass ein gutes Arbeitsklima und gemäßigter Arbeits- und Zeitdruck nicht nur für mehr Effizienz und mehr Fehlerfreiheit sorgen, sondern nachhaltig den Erfolg der Firma sichern.

Richtig böse wird’s wenn Ausfälle auftreten!

Guck Dir mal die Statistiken der Krankenkassen an, überall wird Alarm geschlagen. Stress ist der Krankheitsauslöser Nummer 1; erzeugt Herz-Kreislaufkrankheiten, ist für Diabetes ebenso verantwortlich wie für Magengeschwüre, Depressionen und dem gefürchteten Burn-out! Letzterer hat vom vergangenen Jahr zu diesem einen Zuwachs von 70 %!!!

Okay, auf Anhieb könnte Dir das wohl egal sein- aber was ist denn, wenn Dein bester Mann im Stall ausfällt? Du zahlst seinen Lohn weiter und benötigst dennoch hochwertigen Ersatz. Diese Rolle, das Wissen um Interna und auch die Kenntnisse in Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern kann aber niemand per Osmose aufnehmen; es muss jemand angelernt werden bzw. die Zeit bekommen, sich in diesen Posten ein zu arbeiten! Zeit, die nicht da ist, denn er müsste genau genommen sofort einsetzbar sein, oder?

Milliardenfacher Wirtschaftsschaden Burn-out

Bereits im Jahr 2009 lag der wirtschaftliche Schaden, den dieser Teufelskreislauf den Unternehmen beschert, bei 6,3 Milliarden Euro- und die Burn-out Quote ist seitdem um das 200fache gestiegen! Was glaubst Du, wie lange das so weiter gehen kann?

Bereits junge Führungskräfte stecken in diesem Dilemma, da kannst Du nicht einfach hin gehen und den  nächsten nehmen- der hat das gleiche Problem!

Work-Flow-Balance als Wettbewerbsvorteil

Ich bin nicht die Einzige, die das erkannt hat. Namhafte Firmen erkennen schon lange die Negativ-Spirale und haben bereits vielfach Präventivmaßnahmen gegen Burn-out und Stressfallen für ihre Mitarbeiter im Programm. Mittlerweile ist es aber so weit, dass genau diese Work-Life-Balance, die quasi vom Arbeitgeber verordnet und gelebt wird, zu einem massiven Mitarbeiter-Vorteil auf der Jagd nach guten Führungskräften geworden ist- und es nimmt mehr und mehr Einzug auch in die anderen Arbeitsbereiche der normalen Angestellten! Auch hier ist das Ausbrenn-Risiko im Laufe der letzten Jahr exorbitant angestiegen, Lebensqualität gleich null. Wer will das? Keiner. Na also!

Denk um: Erfolg durch Flow

Genau hier gilt es, kompromisslos um zu denken! Und wenn es nötig ist, dafür 2 Personen mehr ein zu stellen- möglicherweise lassen sich ja gewisse Arbeitsgebiete an Freelancer auslagern, die ihre Dienste in Rechnung stellen statt reguläre Personalkosten zu verursachen?

Menschen wie ich zum Beispiel  helfen dabei, diese Art von Freelancern zu finden- oder haben bereits Kontakt zu einer Palette möglicher Mitarbeiter.

Wertschätzung im Job sichert Erfolge

Auch wenn das Wort Wertschätzung sich altertümlich anhört, ist es zur Zeit einer der aktuellsten Begriffe. Das liegt daran, dass aller Ortens fest gestellt wird, dass durch gegenseitiges Wertschätzen (sowohl der Kunden, als auch der Geschäftspartner, Mitarbeiter, Familie und all dessen, was wir bereits haben und sind) eine nachhaltige Basis für Erfolg auf allen Ebenen gelegt wird.

Du brichst Dir keinen Zacken aus der Krone, wenn ein Mitarbeiter für gute Arbeit und großes Engagement auch einmal etwas Anerkennung erhält. Statistiken zeigen mittlerweile, dass Firmen mit einem guten Betriebsklima nicht nur insgesamt erfolgreicher sind und eine deutlich niedrigere Krankheitsrate haben als es in anderen Betrieben üblich ist, auch die Mitarbeiter-Fluktuation ebenso wie die Jagd nach Talenten ist hiervon maßgeblich beeinflusst.

Das alles sind echte Kosten- bzw. Gewinnfaktoren!

Das Unternehmen in der Schulbank

Das kollossale Umdenken fordert seinen Tribut: Die Gesetze von Gestern gelten nur noch für die, die über Leichen gehen- und eher früher als später die entsprechende Quittung dafür erhalten werden.

Wenn Du Dein Unternehmen nachhaltig zu Erfolg führen willst, gehört Umdenken dazu: Betriebswirtschaftlich muss Vieles neu durch kalkuliert werden, sogar der Umgang mit den Mitarbeitern geschult werden, wie ich in vielen Unternehmen fest stelle. Viel zu lange wurde nur der Weg des Forderns gegangen, der des Förderns und respektvollen Blicks auf den einzelnen Mitarbeiter ist völlig verloren gegangen! Diesen zu ändern wirkt sich aber auch positiv auf den Umgang mit Kunden aus: Hier wird der Service-Gedanke der Firma spürbar und zum wichtigen Heraustellungs-Merkmal für das Image jeder Firma! Ein zufriedener, ausgeglichener Mitarbeiter ist in der Lage, ganz anders mit Kundenanfragen umzugehen, das merkt auch der Kunde- ohne den Dein Unternehmen überhaupt nicht existieren würde!

Reiß die Handbremse, krieg die Kurve!

Hör auf nach den anderen zu gucken, mach Dir Deine Gedanken, in welche Richtung Du das Schiff Deines Unternehmens schippern lassen willst- oder düsen, denn wenn Du Dein Team so richtig auf Deine Ziele und Visionen einschwörst und sie mit ins Boot nimmst, werdet Ihr zusammen den Turbo schalten können! Einfache Formel: Ausgeglichene, gesunde Mitarbeiter = erfolgreiches Unternehmen.

Wenn Du mehr wissen willst, wie Deine Firma dahin kommen kann, oder wo es in Deiner Firma dazu noch hakt; wie Ihr den Turbo anschmeißt, dann schreib mich an! Dein Erfolg ist mein Treibstoff!

Herzlichst

Sabine C. Dreßler

Flow’n grow

 

 

17. Januar: Achtsamkeit und Perspektivwechsel- das neue Dream team

Ich habe heute eine Rede von Vishen Lakhiani auf der Engage today in calgary gesehen, und er spricht mir so sehr aus der Seele, dass ich es Euch gern zeigen möchte, wie Achtsamkeit zu Flow führt- und dieser wiederum zu persönlichem und geschäftlichen Erfolg.

Ich werde hieraus jedoch einen Mehrteiler machen, da es einige Schritte beinhaltet- und Ihr bestenfalls Euch genug Zeit nehmt, diese Schritte selbst aktiv zu praktizieren. Falls Ihr Probleme mit dem Perspektivwechsel habt, kontaktiert mich bitte: flowngrow@gmx.de

Leb im Hier und Jetzt

Laut Wikipedia ist Flow der Zustand, vollkommen ausbalanciert im Hier und Jetzt, in die Tätigkeit, die Du gerade tust, versunken zu sein. Hier kommst Du an Deine pure Kreativität; Denken, Fühlen und Tun sind Eins. Es ist ein Glückszustand, den viele von Euch als erstrebenswert ansehen- und ich kann Euch darin nur bestärken.

Doch wie kommst Du in den Flow?

Wenn Du siehst, dass Flow eine Einheit von Denken, Fühlen und Tun beschreibt, bedeutet es zum Einen, dass Du das magst, was Du da tust. Du wirst nicht in einen Flow kommen, wenn Du eine Aufgabe nur widerwillig angehst. Wenn Du also eine Aufgabe hast, die Du auf Anhieb nicht sonderlich prickelnd findest, überlege mal, inwiefern Du Deine Perspektive verändern könntest, um die Aufgabe aus einem völlig anderen, positiveren Blickwinkel zu betrachten.

So, wie ich einem Logistiker, der über die vielen zu verpackenden Artikel gestöhnt hat, geraten habe, sich in die Kunden hinein zu versetzen:

Sie haben etwas bestellt und freuen sich darauf. Und er ist ein Bindeglied in der Kette, das dafür sorgt, dass die Käufer sehr bald Grund zur Freude haben, er ist sowas wie ein Freude-Verpacker.

Ich habe ihn gebeten, sich hinein zu versetzen, wie die Kunden das Paket freudig entgegen nehmen, auspacken und wie sich deren Freude wohl anfühlen mag( sollte jeder von uns kennen, ich denke, wir haben alle schon einmal irgendwo etwas bestellt, oder?)

Im Anfang musste er sich täglich selbst dran erinnern, aber irgendwann lief es quasi von alleine. Er stöhnte nicht mehr über den Berg, der vor ihm lag, sondern freute sich über jedes Freuden-Päckchen, das versandfertig auf dem Postwagen lag. Das Lächeln war nicht mehr von seinem Gesicht weg zu bekommen, er schaffte mehr Arbeit fehlerlos und in der gleichen Zeit, und er ging energiegeladener nach Hause, sich auf den nächsten Freudenpäckchen-Tag freuend.

So kann ein Perspektivwechsel ganz schnell dafür sorgen, dass die einst ungeliebte Aufgabe auf einmal in einem völlig anderen Licht da steht.

Ein weiteres Plus dieser Sichtweise: Indem er die Freude der Kunden sich selbst in den Sinn rief, war er für sich selbst im Jetzt und Hier: Er war in seinem Gefühl, in exakt der Tätigkeit, die er gerade machte und die er mit Freude verband. Positives Gefühl, Positive Gedanken, verbunden mit der Handlung- er war im Flow.

Flow
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So hat er einen Kernaspekt unseres Lebens begriffen: Nicht hetzend schon mit dem Kopf am nächsten To-Do-Punkt sein, bei der nächsten Handlung, sondern völlig im Jetzt, senkt den empfundenen Stress dramatisch. Du bist leistungsfähiger und kommst zufriedener und energievoller nach Hause. Wenn Ihr nun die vergangenen Folgen von Achtsamkeit aufmerksam verfolgt habt, was fällt Euch dann auf?

Richtig: Auch Achtsamkeit bedingt das aufmerksame Leben im Hier und Jetzt, d.h. man könnte fast sagen, Achtsamkeit ist so eine Art aufmerksamer Flow, jedoch ohne zwingend positive Gefühle. Ich denke, man kann auch in Trauer achtsam sein, aber nicht im Flow.

Die Art und Weise, wie sich dieser positive Flow weiter im Leben und im Business konkret auswirkt, könnt Ihr in diesem englischsprachigen Video von © Mindvalley.com ansehen; meinen deutschen Freunden werde ich jedoch in den kommenden Blogs aufschlüsseln, wie durch Flow nachhaltiger Erfolg entsteht. Also bleibt dran, klickt den „Folgen-Button“

Herzlichst

Eure Sabine C. Dreßler

Flow’n grow!

http://www.mindvalley.com/flow#sthash.8q0HX0xd.dpbs

 

Business-Energetik, oder auch die Noetik des Erfolgs

Sabine C. Dreßler
Sabine C. Dreßler

Was Quantenphysik und Gehirnforschung mit Spiritualität und Energetik zu tun hat, und inwiefern Sie im Business ein wichtiger Aspekt sein sollte.

Manch einer wird sich fragen, was diese Überschrift zu besagen hat und was um alles in der Welt Noetik sein soll.

Fangen wir doch genau HIER einmal an: Noetik oder besser noetische Wissenschaften sind ein relativ junger Wissenschaftszweig, der ganz altes Wissen der Urvölker, alte Erfindungen mit den neuesten Ergebnissen und Möglichkeiten aus den Bereichen Medizin, Technik, Quantenphysik und Stringtheorie vereint und eine Brücke schafft zwischen den Wurzeln der Menschheit und ihren Flügeln, ihrer Zukunft.  Weiterlesen